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Kulturwandel

Wir zeigen Ihnen Wege und Möglichkeiten

Sie möchten Unternehmenskultur anders gestalten oder Entwicklungsprogramme realisieren? Wir verstehen uns als Architekten Ihres Prozessdesigns. Ein komplexer und komplizierter Vorgang – wir unterstützen Sie mit unserer über 20 jährigen Erfahrung und bieten Ihnen:

Analyse des Ist – Zustands in Hinblick auf

  • Personalentwicklung
  • Veränderungsprozesse
  • Kulturen
Diagnose durch Einsatz praxiserprobter, betriebsorientierter Methoden wie Mitarbeiterbefragungen, computergestützte Interviews etc.
Beratung in Veränderungsprozessen durch Experten für Ihre Organisationsstruktur
Konzeptentwicklung für die Umsetzung einer unternehmensspezifischen Roadmap
Coaching in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
Evaluierung um Effektivität messbar zu machen

Wir bieten selbstverständlich eine nationale sowie internationale Umsetzung!

Kulturveränderungsprozesse im Unternehmen begleiten

Unsere Prozessbegleitung vollzieht sich in mehreren Schritten, die jeweils aufeinander aufbauen. Die Ebene des Einstiegs richtet sich nach der Ausgangssituation und der Fragestellung des Kunden.

  1. Klärung der Ausgangslage
  2. Visions- und Leitbildentwicklung
  3. Strategieentwicklung (Roadmap)
  4. Implementierung von Zielsystemen
  5. Entwicklungsprogramme für Führungskräfte
  6. Evaluierung und Erfolgskontrolle