Kulturwandel
Wir zeigen Ihnen Wege und Möglichkeiten
Sie möchten Unternehmenskultur anders gestalten oder Entwicklungsprogramme realisieren? Wir verstehen uns als Architekten Ihres Prozessdesigns. Ein komplexer und komplizierter Vorgang – wir unterstützen Sie mit unserer über 20 jährigen Erfahrung und bieten Ihnen:
| Analyse | des Ist – Zustands in Hinblick auf
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|---|---|
| Diagnose | durch Einsatz praxiserprobter, betriebsorientierter Methoden wie Mitarbeiterbefragungen, computergestützte Interviews etc. |
| Beratung | in Veränderungsprozessen durch Experten für Ihre Organisationsstruktur |
| Konzeptentwicklung | für die Umsetzung einer unternehmensspezifischen Roadmap |
| Coaching | in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen |
| Evaluierung | um Effektivität messbar zu machen |
Wir bieten selbstverständlich eine nationale sowie internationale Umsetzung!
Kulturveränderungsprozesse im Unternehmen begleiten
Unsere Prozessbegleitung vollzieht sich in mehreren Schritten, die jeweils aufeinander aufbauen. Die Ebene des Einstiegs richtet sich nach der Ausgangssituation und der Fragestellung des Kunden.
- Klärung der Ausgangslage
- Visions- und Leitbildentwicklung
- Strategieentwicklung (Roadmap)
- Implementierung von Zielsystemen
- Entwicklungsprogramme für Führungskräfte
- Evaluierung und Erfolgskontrolle