„Alles Denken verlangt
ein Innehalten.“
– Hannah Arendt –
Lösungen
Wissenschaftlich fundierte Diagnostik
Sie erfahren, wie Sie von anderen gesehen werden und kommen so ins Gespräch.
Anonym – Fundiert – Nachhaltig.
Sie bestimmen Ihre zu befragenden Zielgruppen.
Mitarbeiter:innenbefragungen – Let’s Talk – Feedback 180°-450°.
Persönliches Wachstum und Kulturwandel
Unsere Lebensstilanalysen, zum Beispiel, ermöglichen neue Wege in der Gestaltung der Zusammenarbeit am Arbeitsplatz.
Themen wie effektive Teamzusammensetzung, Erhöhung der Motivation u.a. werden beantwortet.
Sparring, Beratung, Coaching
Wir arbeiten fundiert, humorvoll, transparent.
Themenbeispiele: Wie gestalte ich meine Zukunft? Wie verbessere ich meine Konfliktfreude? Welche Prioritäten und Strategien führen zum Ziel?
Neurodiversität Win-Win
Neue Erkenntnisse ermöglichen die effektivere Nutzung persönlicher Ressourcen.
Die richtigen Mitarbeiten am richtigen Arbeitsplatz einsetzen. Win-Win.
Wann sollten Sie mit JarchowAdvisory+ arbeiten?
Zukunftsfähige Organisationen beginnen bei der persönlichen Entwicklung ihrer Führungspersönlichkeiten. Im Executive Sparring schaffen wir gemeinsam Klarheit und Struktur in komplexen Situationen und begleiten Entscheidungen dort, wo Führung wirksam wird. Menschliche Vielfalt braucht einen respektvollen Umgang mit Unterschiedlichkeit, so lassen sich neue Wege gehen. Wissenschaftlich fundiert, persönlich.
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Sie wollen Ihre eigene Persönlichkeit, Führung, die Zusammenarbeit und die Kultur Ihrer Organisation zukunftsfähig weiterentwickeln.
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Sie schätzen die Zusammenarbeit mit erfahrenen Sparringpartner:innen, Berater:innen und Coaches auf Augenhöhe.
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Sie nehmen Verantwortung für Ihre Mitarbeitenden ernst und wissen schon lange, dass formale Jahresgespräche dafür nicht ausreichen.
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Sie suchen klares, differenziertes Feedback, um Ihre Wirkung als Führungspersönlichkeit gezielt zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Dann sind Sie bei JarchowAdvisory+ richtig.
Wir bieten Ihnen:
- Erfahrung, Kompetenz und Expertise zur gelingenden Kulturausrichtung und Gestaltung persönlicher Entwicklung
- Self-Locator ist wissenschaftlich methodisch fundiert und Sie können auf die Ergebnisse stabil aufbauen
- Unsere Lizenzen ermöglichen KMU finanzielle Unterstützung
- Vernetzungspartner:innen gewährleisten eine Skalierung der Leistung
z. B. Feedback 180°-540°
Es gibt verschiedene Gründe sich eine Rückmeldung – neudeutsch Feedback – zu holen:
Sie möchten Ihr Unternehmen weiterentwickeln und effektive Schritte gehen. Sie möchten sich schneller und fokussiert weiterentwickeln, Ihre Wirkung auf andere besser einschätzen: Wirke ich so, wie ich es beachsichtige? Komme ich so an, wie ich es möchte?
Absicht, Verhalten und Wirkung sind oftmals sehr verschieden.
Mal strenge ich mich an und bewirke wenig – und plötzlich ohne bewusste Absicht bewirke ich viel.
Um Entwicklung und Wirkung besser steuern zu können, ist es hilfreich, das Unternehmen und sich besser zu kennen.
„Alles aus einer Hand, und doch ausschließlich von hochqualifizierten, erfahrenen Spezialisten mit wissenschaftlich fundierten und zukunftsweisenden Methoden“ – das ist das Motto von Jarchow & Partner.
Mehr Informationen finden Sie auf den jeweiligen Produktseiten
Viel Freude beim Stöbern!