Coaching

Weshalb sollten wir Coaching nutzen?

Coaching

Coaching eröffnet neue Blickwinkel. Mehr Klarheit hilft, den beruflichen Weg erfolgreich zu gestalten. Visionen, Ziele, Prioritäten und Lösungen für die Umsetzung neuer Aspekte sind wichtige Punkte in jeder Lebensgestaltung. Coaching kann auch Sparring zur Entscheidungsfindung und Strategieentwicklung sein.

Ein Coach gibt Feedback, Impulse und stellt wichtige Leitfragen – mit Kompetenz, Erfahrung und einer bereichernden externen Perspektive.

Mögliche Anlässe

Komplexitätsexplosion im Berufsleben erfordert anderes Umgehen und neues Wissen
Ergebnisse einer Mitarbeiter:innenbefragung oder von Feedbacks
Planung und Beschleunigung der eigenen Karriere
Wunsch, die Arbeitseffektivität zu erhöhen
Diffuses Unwohlsein am Arbeitsplatz
Arbeit und Privates besser vereinbaren
Bestreben, die Durchsetzungsfähigkeit zu erhöhen
Veränderungsprozesse gestalten
Visionen und Werte mit Leben füllen

Coaching-Formen

Persönliches Coaching
Zielgruppencoaching, z. B. für Projektleiter
Gruppencoaching, z. B. für Führungsnachwuchskräfte
Teamcoaching
Schattencoaching, etwa am eigenen Arbeitsplatz

Kompetenzen unserer Coaches

Persönliche Reife	Bewusstsein für die eigenen Fähigkeiten und Grenzen
Feldkompetenz	Führungserfahrung, Medienerfahrung …
Beratungskompetenz	analytische Fähigkeiten, Einhaltung der Schweigepflicht …
Methodenkompetenz	Kenntnis verschiedener Modelle, psychologisches Wissen …
Berufsethische Grundlagen	ökonomische und persönliche Unabhängigkeit vom Coachee, Diskretion …

Mögliche erste Fragen

Was passiert, wenn nicht gecoacht wird?
Problemformulierung des Coachees: „Mein Ziel ist …“
Potenziell sinnvolle Vorgehensweisen klären
Qualifikation des Coaches

Wenn auch Sie der Meinung sind, dass Kultur, Strategie und Struktur immer von gelingender Kommunikation abhängen, kann dieses Instrument für Sie hilfreich sein.

Jedes Mitglied einer Organisation ist für die zielführenden Schritte des jeweiligen Unternehmens wichtig und im eigenen Tätigkeitsfeld dafür verantwortlich, selbstwirksam zu handeln.

Coaching kann einen Königsweg im betrieblichen Veränderungsprozess darstellen, dem individuelle und unternehmerische Effektivitätssteigerungen folgen.

Noch Fragen?

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